In deze veranderende tijd is het een must om de focus op de medewerker te zetten, als je als organisatie wil groeien in klantgerichtheid, meer sales, mensen vinden, wat dan ook maar in de buitenwereld. Alles begint IN je organisatie, IN je medewerkers. Daar zit de energie, de motivatie, de kennis & kunde. De medewerker anno 2023 wil meer autonomie, meer ontwikkelingsmogelijkheden en meer gevoel van ‘belonging’, ergens bij horen, betekenis geven aan het werk. Door hier gehoor aan te geven als werkgever, zorg je dat je voorop loopt en weet je mensen werkelijk te verbinden & boeien. Zo word je een aantrekkelijke werkgever.
Judith Webber spreekt hier in haar keynotes en workshops bevlogen en praktisch over naar aanleiding van haar gedachtengoed ’Van hokjes naar puzzelstukjes’, wat gaat over persoonlijk leiderschap, waarderen van verschillen en de dialoog daarover.
Wilt u weten wat sprekers en bezoekers van de vorige kwartaalbijeenkomsten vonden? U leest het hier.