“Capaciteiten wegen zwaarder dan diploma’s”

‘Veel werkgevers hechten waarde aan diploma’s, ik hecht vooral waarde aan iemands capaciteiten. En mentaliteit: wil je ook écht? Esko viel me op. Al snel ging hij van de werklozenpool naar een dienstverband. Kort daarna volgde hij onze vertrekkende bedrijfsleider op. De eerste drie maanden kwam ik elke dag even van Uden naar hier om ‘m persoonlijk te begeleiden. Nu niet meer. Hij heeft natuurlijk overwicht en dat is belangrijk bij deze doelgroep. Met assemblagewerk en andere taken maken we mensen in re-integratietrajecten weer fit voor de arbeidsmarkt. Hij is een echt ‘mensen-mens’ maar denk ook commercieel. En hij heeft gezonde ambities: voor volgend jaar heeft Esko de target van twintig op veertig kandidaten gezet.’ – Rob Jansen, Directeur/eigenaar Chain Logistics

 

Rob Jansen (links) en Esko Redzepagic (rechts)
Rob Jansen (links) en Esko Redzepagic (rechts)

“Dat ik zelf werkeloos ben geweest, is een voordeel”

‘In 1996 – in m’n laatste jaar aan de Bosbouw Universiteit = ben ik met slechts één tas uit Belgrado gevlucht. Uiteindelijk naar Nederland, waar ik werk vond in de logistiek. In 2011 stond ik letterlijk op straat, ik was ontslagen en mijn huwelijk strandde. Ik wilde dolgraag werk en zeurde Carla Latuny, mijn klantmanager van gemeente Nijmegen, daarover dagelijks aan het hoofd. Op een banenmarkt ontmoette ik Rob. Ons allereerste gesprek gaf me heel veel positieve energie en ook 100 procent vertrouwen in hem. Nu geef ik leiding aan een pool van twintig mensen die de gemeente weer aan het werk wil hebben. Dat ik dit na twee jaar uitkering heb bereikt, is voor hen een voorbeeld. En ook leuk: Carla is nu mijn klant!’ – >Esko Redzepagic, Bedrijfsleider Chain Logistics

Bron: Startfoundation, http://onlinetouch.nl/startfoundation/baanbreker-magazine-3-juli-2015—start-foundation#/7