BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Chain Logistics - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:Chain Logistics X-ORIGINAL-URL:https://www.chain-logistics.nl X-WR-CALDESC:Evenementen voor Chain Logistics REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Amsterdam BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20190331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20191027T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20200329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20201025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20210328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20211031T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20220327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20221030T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Helsinki BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0300 TZNAME:EEST DTSTART:20160327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0300 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:EET DTSTART:20161030T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0300 TZNAME:EEST DTSTART:20170326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0300 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:EET DTSTART:20171029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0300 TZNAME:EEST DTSTART:20180325T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0300 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:EET DTSTART:20181028T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0300 TZNAME:EEST DTSTART:20190331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0300 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:EET DTSTART:20191027T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0300 TZNAME:EEST DTSTART:20200329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0300 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:EET DTSTART:20201025T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Paris BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20170326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20171029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20180325T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20181028T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20190331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20191027T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240416T190000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240416T213000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20240113T153931Z LAST-MODIFIED:20240412T131737Z UID:17452-1713294000-1713303000@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Medemenselijkheid als sleutel tot succes DESCRIPTION:Over de keynote: \nWat maakt een onderneming nu succesvol? Er zijn veel recepten voor\, zo blijkt wel uit tal van populaire managementboeken. Hoewel Harry Hummels zelf meerdere boeken heeft geschreven over verantwoord ondernemen is het geheim niet uit boeken te halen. Succes ligt verscholen in de samenwerking tussen de mensen die met elkaar de onderneming vormen. Aan de hand van talrijke (Brabantse) voorbeelden gaat Harry met u in gesprek over uw kansen om succesvol te zijn. \nOver Harry Hummels: \nHarry Hummels\nNaast dat Harry al bijna 25 hoogleraar is aan uiteenlopende universiteiten (Nyenrode\, Maastricht\, Utrecht) staat hij met twee voeten in de klei. Hij is zoon van een ondernemer\, medeoprichter van ING Bank Duurzaam Beleggen in de jaren negentig van de vorige eeuw\, schrijver\, geflopte ondernemer (niet alles gaat goed 😉 en momenteel volop werkzaam op het vlak van inclusie van mensen met een beperking. Kortom\, voldoende achtergrond voor uitnodigend gesprek. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/medemenselijkheid-als-sleutel-tot-succes/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2024/01/Anders-groeien.png ORGANIZER;CN="Rob Jansen":MAILTO:rob.jansen@chain-logistics.nl END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240305T190000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240305T213000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20240113T152650Z LAST-MODIFIED:20240113T153019Z UID:17444-1709665200-1709674200@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Return on Learning: “Het verhogen van het adaptieve vermogen van je organisatie” DESCRIPTION:Over de keynote: \nAlleen degene die zich slim kan aanpassen aan een continu veranderende omgeving zal overleven. Een theorie die geldt in de biologie\, maar ook voor organisaties. Belangrijk is dan wel te weten hoe de wereld om je heen verandert. Dit is de essentie van Return on Learning: het gestructureerd in kaart brengen van ontwikkelingen die een positieve of negatieve impact op de en jouw wereld kunnen hebben\, waardoor je leert hoe je je hieraan kunt aanpassen. Het verhogen van het adaptieve vermogen dus. \nOver Rob Adams: \nRob Adams\nRob Adams is columnist en schrijver van vijf boeken over vernieuwing.  Zijn observaties zijn gebaseerd op het werken aan toekomstvraagstukken bij bedrijven en overheden. Daarnaast is hij een veelgevraagd internationaal spreker over de toekomst en vernieuwing. Hij is de oprichter van Six Fingers\, een collectief van strategie- en innovatieontwikkelaars. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/return-on-learning-het-verhogen-van-het-adaptieve-vermogen-van-je-organisatie/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2022/12/PZ4A3084-bew-LR.jpg ORGANIZER;CN="Rob Jansen":MAILTO:rob.jansen@chain-logistics.nl END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20231107T190000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20231107T213000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20220513T112230Z LAST-MODIFIED:20230423T071105Z UID:15713-1699383600-1699392600@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Processen maken schaalbaar. Mensen maken verschil - Pieter van Osch DESCRIPTION:Processen maken schaalbaar. Mensen maken verschil.\nVeel organisaties standaardiseren en optimaliseren processen. Het leidt tot grotere winst voor aandeelhouders en een consistente kwaliteit. Maar of het op lange termijn de beste oplossing voor iedereen is? \nIn deze interactieve sessie leer je: \n– waarom mensen verschil maken\n– dat passie en purpose twee geheel verschillende onderwerpen zijn (en je hebt ze beide nodig)\n– hoe een magnetische cultuur je houvast en richting geeft (maar bereid je voor op de consequenties)\n– wie er op de juiste plek zit (en wie niet\, maar je weet nu hoe je dat objectief bespreekbaar maakt)\n– hoe mensen het grootste kapitaal van je organisatie zijn (in plaats van de grootste kostenpost). \nToekomstbestendige bedrijven kunnen de menselijke maat en standaard schaalbaarheid samen brengen. \nAls je voelt dat er meer potentieel in je mensen zit dan er nu uitkomt en je wilt weten hoe je dat ontdekt en doet\, schrijf je dan in! URL:https://www.chain-logistics.nl/events/processen-maken-schaalbaar-mensen-maken-verschil/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2022/05/Pieter-van-Osch-1070x350-1.jpg ORGANIZER;CN="Rob Jansen":MAILTO:rob.jansen@chain-logistics.nl END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20230912T190000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20230912T210000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20230116T100916Z LAST-MODIFIED:20230116T131541Z UID:16344-1694545200-1694552400@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Masterclass Beeldspraak - Anke van Luijt | 12 september 2023 DESCRIPTION:Masterclass Beeldspraak\nHoe kunnen we de ander onbewust doch respectvol\, positief beĂŻnvloeden door middel van onze uiterlijke presentatie? \nIntroductie: De eerste horde die we moeten nemen\, willen we oprechte aandacht krijgen van de ander\, is de acceptatie van onze uiterlijke verschijningsvorm. Wanneer we iemand ontmoeten (intern of extern) besluiten we\, op basis van hetgeen we zien\, al in de eerste 100 milliseconden hoe we op hem of haar zullen reageren. De Amygdala  (ons oerbrein – lees overlevingsinstinct) registreert als eerste\, op basis van ‘het plaatje’\, de sociale categorie waartoe jij  behoort.  Ons oerbrein maakt hierbij gebruik van een onbewust associatiemechanisme: roept jouw ‘plaatje’ betrouwbaarheid\, bekwaamheid en sympathie op? Dan maakt het brein dopamine aan.  Op basis van dit onbewuste oordeel wordt het contact bevestigd en verstevigd en de basis gelegd voor de verdere relatie en interactie 
 Maar wat nu als het onbewuste brein op basis van jouw uiterlijke verschijningsvorm besluit dat er risico’s verbonden zijn aan de samenwerking\, en een shot cortisol (stresshormoon) aanmaakt en daarmee de vecht\, vlucht of bevries reflex activeert
? \n \nWhat I see is what you get 
\nBen jij een geloofwaardige afzender van je kennis en kunde? Je zegt de expert te zijn op jouw vakgebied\, maar zie ik dat ook? Of zegt jouw manager tegen je dat jij je wel wat meer mag profileren? Of zijn er collega’s die op inhoud niet beter zijn dan jij\, maar die wel\, letterlijk\, professioneler zichtbaar zijn dan jij? En bij wie haar of zijn professionele uiterlijke verschijningsvorm duidelijk bijdraagt aan hun overtuigingskracht? Die wel het vertrouwen van hun leidinggevende krijgen om zich te buigen over de meer complexere en meer uitdagende vraagstukken. Die goed geklede collega’s die wel mee mogen naar klanten omdat ze visueel de juiste bedrijfswaarden uitdragen? \nIedereen roept een beeld op\, of je dat nu wilt of niet. Een verkeerde beeldvorming kan ervoor zorgen dat je kansen al verkeken zijn voordat je nog maar een woord hebt gezegd. Hoe voorkom jij het risico dat je niet gezien wordt? Als men je niet herinnert ben je immers vervangbaar! Met je uiterlijke verschijningsvorm heb je een effectieve strategische tool in handen om de beeldvorming te veranderen en je te profileren als de professional die je bent. Met andere woorden; met jouw buitenkant verkoop jij je binnenkant; je kennis en kunde. \nKleding als strategische tool voor een succesvolle in- en externe profilering vraagt om kennis van zaken. Het inhuren van een specialist is dan geen teken van zwakte\, maar slim en noodzakelijk. Het voorkomt dat je de verkeerde stereotypen in werking zet en zo jezelf en daarmee je organisatie saboteert. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/masterclass-beeldspraak-anke-van-luijt-12-september-2023/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2023/01/banner-masterclass.jpeg ORGANIZER;CN="Rob Jansen":MAILTO:rob.jansen@chain-logistics.nl END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20230411T190000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20230411T210000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20230116T142347Z LAST-MODIFIED:20230116T142400Z UID:16355-1681239600-1681246800@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Maak impact met LinkedIn - Barbara Langendoen | 11 april 2023 DESCRIPTION:Maak impact met LinkedIn\nDe afgelopen jaren is het dagelijks gebruik van LinkedIn enorm toegenomen en een onmisbaar onderdeel in de strategie van ieder bedrijf. Niet alleen vanuit de bedrijfspagina kunt u impact maken. Juist wanneer de mensen binnen uw organisatie hun kennis en kunde delen maakt u nog veel meer impact. We kennen allemaal de uitspraak “wij van WC eend” nog wel. \nTijdens deze workshop gaan we aan de slag met uw LinkedIn profiel en legt Barbara Langendoen uit hoe u ervoor zorgt dat u zichtbaar bent bij de juiste mensen. \nNa deze workshop weet u precies hoe u LinkedIn optimaal kunt inzetten. U weet hoe u nieuwe klanten (of personeel) kunt zoeken en heeft een volledig profiel\, welke goed gevonden wordt. Ook heeft u de handvatten om zich meer als expert te gaan positioneren binnen uw netwerk. \nEen goed profiel kan natuurlijk niet zonder goede profielfoto. Sabine Swinkels van Rethinking Group is aanwezig om te zorgen dat u ook met een nieuwe profielfoto naar huis gaat. \nBarbara Langendoen is al meer dan 10 jaar social media specialist en werkte onder andere voor Interpolis\, De gemeente Helmond en CZ. De laatste 4 jaar met 100% focus op LinkedIn. Ze geeft trainingen over o.a. Social Selling\, De bedrijfspagina\, Persoonlijke profielen en content. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/maak-impact-met-linkedin-barbara-langendoen-11-april-2023/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2023/01/attachment-bew.png ORGANIZER;CN="Rob Jansen":MAILTO:rob.jansen@chain-logistics.nl END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20230313T190000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20230313T213000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20220913T074856Z LAST-MODIFIED:20230119T130844Z UID:16148-1678734000-1678743000@www.chain-logistics.nl SUMMARY:De medewerker anno 2023 - Judith Webber | 13 maart 2023 DESCRIPTION:De medewerker anno 2023\nIn deze veranderende tijd is het een must om de focus op de medewerker te zetten\, als je als organisatie wil groeien in klantgerichtheid\, meer sales\, mensen vinden\, wat dan ook maar in de buitenwereld. Alles begint IN je organisatie\, IN je medewerkers. Daar zit de energie\, de motivatie\, de kennis & kunde. De medewerker anno 2023 wil meer autonomie\, meer ontwikkelingsmogelijkheden en meer gevoel van ‘belonging’\, ergens bij horen\, betekenis geven aan het werk. Door hier gehoor aan te geven als werkgever\, zorg je dat je voorop loopt en weet je mensen werkelijk te verbinden & boeien. Zo word je een aantrekkelijke werkgever. \nJudith Webber spreekt hier in haar keynotes en workshops bevlogen en praktisch over naar aanleiding van haar gedachtengoed ’Van hokjes naar puzzelstukjes’\, wat gaat over persoonlijk leiderschap\, waarderen van verschillen en de dialoog daarover. \nWilt u weten wat sprekers en bezoekers van de vorige kwartaalbijeenkomsten vonden? U leest het hier. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/de-medewerker-anno-2023-judith-webber/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2022/09/20220908_102736_ShotBySylla_Techniekdag-2022_6256-1070x350-1.jpg ORGANIZER;CN="Rob Jansen":MAILTO:rob.jansen@chain-logistics.nl END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20220913T180000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20220913T213000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20220603T085749Z LAST-MODIFIED:20220826T120748Z UID:15762-1663092000-1663104600@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Kom aan tafel bij jouw droomklanten! - Viola Markus | 13 september 2022 DESCRIPTION:Kom aan tafel bij jouw droomklanten!\nViola Markus van Optimaal Leadgeneratie brengt je aan tafel met beslissers van organisaties waarvoor jij graag wilt werken. Hoe dat mogelijk is deelt ze in deze actieve bijeenkomst. Door op te vallen en toch dicht bij jezelf blijven. Het is dĂ© manier om te acquireren\, maar het blijkt toch vaak een lastige opgave. \nViola Markus\nViola is de drijvende kracht achter Optimaal. Met haar passie voor commercie\, haar gevoel voor persoonlijk contact en oprechte aandacht creĂ«ert ze elke dag opnieuw kansen voor ondernemers. Deze creatieve salestijger zijn de verkoopskills met de paplepel ingegoten. De stap naar ondernemerschap bleek onvermijdelijk. Met een ereplaats binnen het bedrijf\, staat ze – als one of the guys – midden tussen het team. Viola’s favorite spot? De Bijenkorf. Voor een bezoekje aan dit aards paradijs mag je haar wakker bellen. En uiteraard voor die droomlead. \nInmiddels heeft ze al meer dan 500 bedrijven geholpen bij koude acquisitie. Ze deelt graag haar droomformule van Verwarmen\, Verrassen en Verleiden. Stap over de drempel en waag de sprong! Zien we je op 13 september? URL:https://www.chain-logistics.nl/events/makkelijk-aan-tafel-bij-jouw-droomklant/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2022/06/Jessicaphotography-1070x350-1.jpg ORGANIZER;CN="Rob Jansen":MAILTO:rob.jansen@chain-logistics.nl END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20220412T180000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20220412T213000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20211206T133445Z LAST-MODIFIED:20211206T143624Z UID:15217-1649786400-1649799000@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Verander de interactie - Karin Karis | 12 april 2022 DESCRIPTION:“Wil je effectief zijn in de complexiteit van nu dan is de verbinding met je lichaam essentieel.”\n  \nVolgens Karin Karis is er niets zo concreet als de wijsheid van je lichaam en is het hoogste tijd die de plek op de werkvloer te geven die het verdient. “Je gedrag en de keuzes die je maakt worden grotendeels bepaald door je lichaam. Toch denken we nog steeds dat ons hoofd\, met haar rationele\, abstraherende kennis\, de waarheid in pacht heeft als het gaat om zaken doen en samenwerken. De waarheid is dat je hoofd en je lijf onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn en elkaar beĂŻnvloeden. Het erkennen en kunnen gebruiken van die verbinding vergroot je mogelijkheden en flexibiliteit.” \n  \nIn haar presentatie neemt Karin je mee in haar fascinatie voor het lichaam op ons gedrag en laat ze je de samenwerking tussen hoofd en lijf ervaren. Ze daagt je uit te onderzoeken wat het toepassen daarvan zou betekenen voor het vormgeven van acties die aansluiten bij wat je belangrijk vindt in de interactie met jezelf en de samenwerking met anderen. Hoe kun je door je houding en bewegen te veranderen en bewust te worden van je intentie\, de interactie met jezelf en de wereld om je heen veranderen? \n  \nKarin Karis \nAl meer dan 20 jaar begeleidt zij mensen in het vinden van hun persoonlijke kracht. Begonnen als fysiotherapeut\, leerde ze de houding en manier van bewegen van mensen te observeren en interpreteren. Het heeft haar veel geleerd over de relatie tussen lichaam en geest. In de vele jaren daarna heeft ze als ergotherapeut in de neurorevalidatie gewerkt. Ze begeleidde daar mensen met een beroerte. Het was haar taak om hen terug te brengen naar hun kern en kracht. Om zo weer een zinvol leven op te bouwen. Ze zag dat mensen die verantwoordelijkheid nemen voor hun keuzes\, verder komen in de revalidatie en een ander\, krachtiger mens worden. Het leerde haar veel over drijfveren en ongekende kracht die we als mens allemaal in ons hebben. \nAikido is al jaren een grote inspiratiebron en de onderliggende filosofie is de basis voor hoe Karin in het leven staat. Het geeft inzicht in eigen reactiepatronen en hoe je die kunt veranderen en trainen. De laatste jaren zet ze mensen in hun kracht als personal coach en (team)trainer waarbij ze gebruik maakt van haar 25 jaar ervaring in verschillende vak- en interesse gebieden. Ze heeft zich gespecialiseerd in embodied leadership ofwel leiderschap door fysiek bewustzijn: kitochange.nl \nBestel hier uw ticket(s) URL:https://www.chain-logistics.nl/events/verander-de-interactie/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2021/12/activia_karin-1070x350-1.jpg ORGANIZER;CN="Rob Jansen":MAILTO:rob.jansen@chain-logistics.nl END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20220322T180000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20220322T180000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20190712T190411Z LAST-MODIFIED:20220204T122244Z UID:9657-1647972000-1647972000@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Creatief ondernemerschap - David van Iersel - Pinxt | 22 maart 2022 DESCRIPTION:CreĂ«ren is een ding\, het verkopen is een kunst\n  \nVolgens David van Iersel – Pinxt ligt hierin de basis voor ondernemen in de creatieve industrie: “We willen en kunnen prachtige producten of concepten bedenken en maken\, maar er moeten ook inkomsten tegenover staan die je de ruimte bieden om je talent te ontwikkelen Ă©n te gelde te maken. De uitdaging is om hierin een gezonde balans te vinden.” \nLeidraad in zijn presentatie zijn de persoonlijke ervaringen die van Iersel door de jaren heen zelf heeft opgedaan zoals hij beschrijft hoe het aanvragen van het faillissement van zijn eigen uitgeverij De Boekenmakers aanvoelde. Het was het moment waarop het besef ontstond dat hij de grip kwijt was doordat hij te lang alleen gedaan had waar hij goed in was. De balans tussen creĂ«ren en ondernemen was verstoord. Om dit nooit meer te laten gebeuren is werken over een andere boeg noodzakelijk. \n  \nBestel hier uw ticket(s)\nLet op: heeft u al eerder tickets besteld voor een andere datum dan dient u zich opnieuw aan te melden URL:https://www.chain-logistics.nl/events/creatief-ondernemerschap/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/07/DSC6931-David-24-uur-1070x350-1.jpg ORGANIZER;CN="Rob Jansen":MAILTO:rob.jansen@chain-logistics.nl END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20210925T110000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20210925T180000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20210827T093305Z LAST-MODIFIED:20210919T111431Z UID:14371-1632567600-1632592800@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Open dag nieuwe pand | 25 september 2021 DESCRIPTION:Ruimte om te groeien met ons nieuwe pand!\nOp 25 september heeft u van 11.00 tot 18.00 uur de mogelijkheid ons pand te bewonderen. Wij zorgen voor een hapje en een drankje Ă©n we verloten interessante prijzen onder alle aanwezigen. We vinden het belangrijk geen eten te verspillen. Daarom stellen wij het op prijs indien u aangeeft of u aanwezig bent en met hoeveel personen.  \nWe zitten al weer een paar maanden in ons nieuwe pand in Uden\, waar onze diensten nog beter in elkaar overlopen en waar onze klanten en medewerkers zich nog meer op hun plaats voelen. Het grote voordeel is dat alles onder Ă©Ă©n dak is. Dit zorgt voor meer overzicht en stelt ons in staat om nog sneller te schakelen. Wij bieden een totaalpakket aan logistieke diensten\, waaronder transport\, warehousing\, diverse value added logistics en (e-)fulfilment van uw producten. \n\n3800 mÂČ magazijn\n4 laaddocks\n500 mÂČ assemblage\nSneller schakelen\nParkeren\n\nOntdek het allemaal op onze Open Dag!\nWij hanteren de RIVM maatregelen. \nProgramma \n\n11.00 uur Start Open Dag\n18.00 uur Einde Open Dag \n\nBestel hier uw ticket(s) URL:https://www.chain-logistics.nl/events/open-dag-nieuwe-pand/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2021/08/Chain-Logistics-Header-Dubbel-feest-1070x350px-v12.jpg ORGANIZER;CN="Rob Jansen":MAILTO:rob.jansen@chain-logistics.nl END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20210924T153000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20210924T183000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20210827T081414Z LAST-MODIFIED:20210921T083001Z UID:11665-1632497400-1632508200@www.chain-logistics.nl SUMMARY:OfficiĂ«le opening door Annemarie van Gaal | 24 september 2021 DESCRIPTION:Annemarie in gesprek over Open Hiring in de praktijk\nOp 24 september om 15:30 uur wordt het nieuwe pand officieel geopend door Annemarie van Gaal. Daarna zal Annemarie in gesprek gaan met Startfoundation\, Doesje Fransen (lid van de Raad van Advies van Chain) en Rob Jansen over Open Hiring. Open Hiring is een manier van werkverschaffing die steeds meer terrein verovert. Het uitgangspunt? Iedereen heeft recht op werk. Maar hoe werkt Open Hiring nu in de praktijk?  \nMaar liefst 34 personen kunnen fysiek aanwezig zijn mits zij beschikken over een coronatoegangsbewijs. Voor alle overige geĂŻnteresseerden verzorgen we een live-stream. U kunt zich inschrijven tot 17 september. Hierna ontvangt u per e-mail bericht of u fysiek aanwezig kunt zijn en/of de live-stream kunt volgen. \nOpen Hiring: alles over deze baanbrekende methode van werkverschaffing\nVoor een vacature bepaalt een onderneming de minimale eisen van de functie en opent een wachtlijst waarop geĂŻnteresseerde werkzoekenden hun naam kunnen zetten. De persoon die zich als eerste inschrijft\, krijgt de baan. Een sollicitatiegesprek vindt niet plaats. Een cv\, diploma of arbeidservaring doet er niet toe. Het draait slechts om twee zaken: wil de persoon in kwestie de baan\, en denkt hij het werk aan te kunnen? Het resultaat van deze onconventionele\, baanbrekende aanpak is dat u hiermee gemotiveerd personeel binnenhaalt. Dat blijkt uit de positieve ervaringen bij dertien bedrijven in Nederland waar Open Hiring van start is gegaan\, waaronder Chain Logistics. \nIn de praktijk\nDe werknemer die via Open Hiring start\, heeft dezelfde rechten en plichten als zijn collega’s. Zijn arbeidscontract is hetzelfde als dat van andere werknemers in het team. Bij goed functioneren zet u zich in de werknemer perspectief te bieden op duurzame werkzekerheid. Als er begeleiding nodig is voor bepaalde werktaken\, dan wordt die door het bedrijf gegeven zoals bij ieder ander. De medewerker krijgt volop de kans om te laten zien dat hij de baan aankan\, maar als hij niet voldoet aan de eisen die het werk stelt\, neemt u afscheid van elkaar. Andersom kan ook: als het goed gaat biedt de werkgever hem de kans om door te groeien. \nAchtergrond\nStart Foundation is als maatschappelijk ontwikkelaar continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden om aan een arbeidsmarkt te bouwen waarin iedereen meedoet. Open Hiring is een innovatieve methode die dat mogelijk maakt. Het idee voor dit concept is ontstaan bij het Amerikaanse bedrijf Greyston\, dat al 35 jaar mensen die moeilijk aan werk kunnen komen\, op deze wijze aan een baan helpt. Vanwege dit succes besloot Start Foundation de aanpak geschikt te maken voor de Nederlandse arbeidsmarkt\, om ook hier mensen die aan de zijlijn staan\, een kans te bieden op een baan met duurzaam perspectief. Meer informatie via www.openhiring.nl. \nProgramma \n\n15.30 uur Welkom van Rob en officiĂ«le opening door Annemarie van Gaal met een interactieve sessie\nAnnemarie van Gaal presentatie over haar ervaringen\, waaronder ‘de enveloppen aanpak’.\nDoesje Fransen (lid Raad van Advies Chain Logistics)\n18.00 uur Afsluiting\n\nWe hebben geen plaatsen meer beschikbaar maar u kunt wel de livestream volgen! \n  URL:https://www.chain-logistics.nl/events/officiele-opening-door-annemarie-van-gaal/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2021/08/Chain-Logistics-Header-Dubbel-feest-1070x350px-v1-1.jpg ORGANIZER;CN="Rob Jansen":MAILTO:rob.jansen@chain-logistics.nl END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20200915T190000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20200915T220000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20200207T100653Z LAST-MODIFIED:20200612T124338Z UID:10230-1600196400-1600207200@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Workshop 9+ organisatie | 15 september 2020 DESCRIPTION:Maak indruk op je klant met 9+ ervaringen\nMaar liefst 90% van ons gedrag wordt bepaald door drijfveren en emoties waarvan we ons niet bewust zijn. Toch blijven organisaties proberen indruk op klanten te maken door in te spelen op ‘rationele’ factoren\, zoals functionele verbeteringen van producten en diensten. Het effect daarvan is klein. Zelfs relatief grote investeringen in procesverbetering hebben vaak maar een klein effect op de klanttevredenheidsscores. Wie af wil van de onverschilligheid van klanten\, zal dus een andere koers moeten varen. Ofwel: met regelmaat een dienst-\, service-\, proces- of productervaring bieden die in de emotionele beleving van de klant wĂ©l het verschil maakt. Want alleen deze zogenaamde 9+ ervaringen maken diep indruk op de klant en leveren sprongen in klanttevredenheid op. \nTijdens deze interactieve workshop legt Stephan van Slooten\, partner bij AltuĂŻtion\, de 9+ filosofie in duidelijke taal uit. De deelnemers worden vervolgens uitgedaagd de discussie hierover aan te gaan. \nOnderdelen workshop \n\n\n\nIn blok 1  wordt – aan de hand van inspirerende voorbeelden – de 9+ filosofie toegelicht.\nIn deel 2 gaan de deelnemers zelf aan de slag. Ze maken kennis met de Customer Journey ESPEℱ-methode en leren deze toe te passen.\n\n\n\nAgenda \nHet eerste deel van deze workshop bestaat uit: \n\n\n\nStel klantbeleving altijd en overal centraal\nFocus op de 9+\nVerkrijg inzicht in en geef richting aan emotionele klantbeleving\nLeer en ervaar hoe je het verschil maakt\n\n\n\nIn het tweede deel maken de deelnemers zoals gezegd kennis met de Customer Journey ESPEℱ-methodiek van AltuĂŻtion. Na een inleiding over de methodiek gaan de deelnemers zelf – in groepjes van 3 Ă  4 – aan de slag met het ontwikkelen van een Customer Journey en een Emotiecurve. Stap voor stap kijken we waar een klant doorheen gaat: hoe ervaren ze dat\, waar lopen ze tegenaan\, hoe kunnen ze (nog) meer het verschil maken? De beste ideeĂ«n worden gepitcht en de leden van de groep met het winnende 9+ idee krijgen een prijs. \nInteressant\, interactief Ă©n inspirerend! \nStephan van Slooten \nStephan van Slooten is partner bij AltuĂŻtion\, Nederlands’​ leidende Customer Experience Consultancy-bureau. AltuĂŻtion helpt organisatie uit de groeien tot 9+ organisaties\, waarbij de klant- en medewerkersbeleving altijd centraal staan. Naast zijn werkzaamheden bij AltuĂŻtion treedt Stephan met grote regelmaat op als spreker op congressen en in workshops\, en geeft hij les aan diverse opleidingsinstituten. Stephan is eveneens co-auteur van de managementboekbestsellers ‘De 9+ organisatie; van marketshare naar mindshare’​ en ‘KlantheldenÂź in de 9+ organisatie; excelleren in emotionele klantbeleving’ en recent van ‘Basisboek Customer Journey; een inleiding in het vakgebied’. \nHiervoor was Stephan Stephan als marketeer pur sang 14 jaar actief in de financiĂ«le dienstverlening en was hij als manager Marketing & Communicatie o.a. verantwoordelijk voor alle merk- en klantcommunicatie en het geĂŻntegreerde communicatiehuis van Centraal Beheer\, inclusief de bekende ‘Even Apeldoorn bellen’-campagne. \n  \nBestel hier uw ticket(s) URL:https://www.chain-logistics.nl/events/workshop-9-organisatie/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland CATEGORIES:Cursus ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2020/02/9plus-website-v3.jpg ORGANIZER;CN="Rob Jansen":MAILTO:rob.jansen@chain-logistics.nl END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20200207T080000 DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20200207T170000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20200207T101919Z LAST-MODIFIED:20200207T210956Z UID:10237-1581062400-1581094800@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Maak impact en groei! DESCRIPTION:Processen maken schaalbaar. Mensen maken verschil.\nVeel organisaties standaardiseren en optimaliseren processen. Het leidt tot grotere winst voor aandeelhouders en een consistente kwaliteit. Maar of het op lange termijn de beste oplossing voor iedereen is? \nImpactmaker Pieter van Osch leert je in deze interactieve sessie o.a.: \n\nwaarom mensen verschil maken;\n\n\ndat passie en purpose twee geheel verschillende onderwerpen zijn (die je beide nodig hebt);\n\n\nhoe een magnetische cultuur je houvast en richting geeft (maar bereid je voor op de consequenties);\n\n\nwie er op de juiste plek zit (en wie niet\, maar je weet nu hoe je dat objectief bespreekbaar maakt);\n\n\nhoe mensen het grootste kapitaal van je organisatie zijn (in plaats van de grootste kostenpost).\n\nToekomstbestendige bedrijven kunnen de menselijke maat en standaard schaalbaarheid samen brengen. Als je voelt dat er meer potentieel in je mensen zit dan er nu uitkomt en je wilt weten hoe je dat ontdekt en doet\, schrijf je dan in! \n\nPieter van Osch \nPieter van Osch onderneemt internationaal en verwondert zich over de menselijke maat bij snelgroeiende organisaties. Of beter gezegd\, aan het gebrek eraan. Hoe kan groeien betekenisvol\, leuk en zonder drama? Pieter heeft zelf met 2.331 mensen gewerkt en 10.000+ mensen begeleid. Inmiddels vallen wel wat patronen op die de menselijke maat in organisaties kunnen vergroten 
 Bouw vitale en veerkrachtige organisaties die een duurzaam verschil maken. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/10237/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20191105T190000 DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20191105T210000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20190124T094338Z LAST-MODIFIED:20191104T080621Z UID:8587-1572980400-1572987600@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Pijn revolutie op de werkvloer DESCRIPTION:Één op de vijf mensen in Nederland heeft chronische pijn. 40% daarvan heeft depressieve klachten. De uitval van deze grote groep mensen heeft veel gevolgen voor het bedrijfsleven en de gezondheidszorg. En dit is al jaren bekend. \nWat wel nieuw is\, is dat er de afgelopen 10 jaar veel nieuwe kennis over chronische pijn is gekomen. In AustraliĂ« zijn ze daardoor tot het inzicht gekomen dat nog geen 10% de juiste behandeling krijgt. Voor Nederland is de verwachting dat dit niet veel anders is. \nSiebe Bosman is Ă©Ă©n van de fysiotherapeuten in Nederland die vooroploopt met deze nieuwe kennis over pijn. Samen met de groeiende groep onderzoekers en therapeuten is hij ervan overtuigd dat leren hoe aanhoudende pijn Ă©cht werkt chronische pijn kan voorkomen en oplossen. \nDe positieve gevolgen voor werknemers\, werkgevers en de maatschappij zijn veelbelovend. Ik nodig je uit de pijn revolutie in jouw werkomgeving te starten. \nSiebe Bosman\nFysiotherapie Bosman & May www.fysiobosmanmay.nl\nWijchen URL:https://www.chain-logistics.nl/events/pijn-revolutie-op-de-werkvloer/ LOCATION:Chain Logistics\, Jagersveld 6a\, Uden\, 5405 BW\, Nederland CATEGORIES:HRM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/06/PB.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20190917T183000 DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20190917T210000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20181004T111550Z LAST-MODIFIED:20190722T085335Z UID:6576-1568745000-1568754000@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Het realiseren van resultaten door een optimale samenwerking DESCRIPTION:  \nWat?\nIeder bedrijf wil bedrijfsdoelstellingen realiseren. Goed samenwerken is daarbij van groot belang. De samenwerking is sterk afhankelijk van het gedrag dat het team laat zien om tot een resultaat te komen. Voor een optimale samenwerking is het dus belangrijk om niet alleen naar de prestaties te kijken\, maar vooral naar het gedrag. In deze interactieve workshop wordt duidelijk hoe het fundament van de samenwerking zichtbaar kan worden gemaakt en hoe het gewenste resultaat kan worden gerealiseerd. \nHoe?\nOp een interactieve manier gaan we aan de slag om te herkennen wat jouw natuurlijke gedrag met de samenwerking doet. Door het invullen van een persoonlijke vragenlijst komt er een rapportage tot stand. Deze rapportage wordt ter kennismaking kosteloos aangeboden. Tijdens de informele bijeenkomst leren we elkaar beter kennen en word je tegelijkertijd geĂŻnspireerd wat deze inzichten betekenen voor zowel je leiderschapsstijl als de samenwerking. \nWie?\nDeze workshop wordt gefaciliteerd door Carolien Hagelaar van Human Vitality\, waarvan zij al vijf jaar de trotse eigenaar is. Human Vitality richt zich op het optimaliseren van de samenwerking en HR ondersteuning bij bedrijven tussen de 5 en de 75 medewerkers om het beste resultaat neer te zetten. Met een grote passie voor vitaliteit\, is het uitgangspunt van Human Vitality dat het gedrag de kracht is van ieder individu. Vitaliteit ontstaat wanneer we dat doen waar we goed in zijn. Dan zijn we in ons element en dus op ons best. Human Vitality vertaalt dit gedrag naar de bedrijfsdoelstellingen. Een medewerker die volledig in zijn kracht staat\, is in staat om het werk op optimale wijze uit te voeren. Dat komt uiteindelijk ten goede aan het bedrijfsresultaat! \nGeĂŻnteresseerd?\nMeld je dan nu aan en je ontvangt enkele dagen voor de bijeenkomst van ons de link voor het invullen van de vragenlijst voor de persoonlijke rapportage. Het invullen duurt maximaal 15 minuten. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk om met de gegeven informatie en houden wij rekening met je privacy. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/het-realiseren-van-resultaten-door-een-optimale-samenwerking/ CATEGORIES:HRM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/06/AdobeStock_101145547.jpeg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20190515T190000 DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20190515T210000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20180123T091936Z LAST-MODIFIED:20191002T115801Z UID:4271-1557946800-1557954000@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Jij maakt het verschil! DESCRIPTION:Jaap Bressers (1983) is een inspirerend en humoristische spreker die pakkende persoonlijke verhalen linkt aan uitdagingen in organisaties. Thema’s als omgaan met verandering\, leiderschap en het vergroten van je toegevoegde waarde zijn onderwerpen waar hij vol passie over spreekt. Tijdens zijn presentaties weet Jaap als geen ander mensen te raken en inspireren om meer uit hun leven en werk te halen. Zijn boodschap: door net dat beetje anders te doen\, kan ook jij het verschil maken. Dat is de kracht van het kleine. \nJaap heeft van jongs af aan een doel: alles uit het leven halen wat er in zit. Een carriĂšre als topmanager ligt voor hem. Maar tijdens een vakantie in Portugal\, Jaap is dan 21\, verandert alles. Een frisse duik in zee eindigt met een hoge dwarslaesie. Jaap is voor de rest van zijn leven vanaf borsthoogte verlamd\, kan zijn vingers niet meer bewegen en zit in een rolstoel. Dan beleeft hij zijn eerste Carlosmomentje. \nCarlosmomentjes \nCarlos is de verpleger die hem verzorgde in het Portugese ziekenhuis. Jaap: “Ik lag daar niet alleen in een vreemd ziekenhuis\, maar vooral ook in een vreemd lichaam. Regelmatig werd ik ’s nachts in paniek wakker. Dan kwam er een verpleger die keurig alle apparatuur controleerde en weer wegging. Business as usual. Behalve broeder Carlos. Hij legde zijn hand op mijn schouder – ongeveer de enige plek waar ik nog gevoel had – en zei ‘it’s okay’. Hij stelde me gerust\, ‘alleen maar’ door me te zien en zich in mijn situatie te verplaatsen. Hij zag me niet als het zoveelste duikslachtoffer\, maar als Jaap.” \nDe kracht van het kleine \nMet iets kleins het verschil maken\, iets toevoegen\, dat is een ‘Carlosmomentje’. De kracht van het kleine\, noemt Jaap dit nu tijdens zijn optredens als spreker. “Ook jij kunt met kleine dingen een groot verschil maken. Gewoon door je echt in een ander te verplaatsen en diegene oprechte aandacht te geven. Door in feite alles wat je doet met aandacht te doen. Kost niets en levert veel op. Voor de klant\, je collega maar zeker ook voor jezelf. Want kijken naar hoe je jouw toegevoegde waarde kunt vergroten\, maakt het leven een stuk leuker.” \nEn wie denkt dat het alleen een zwaar verhaal wordt heeft het mis\, Jaap trad jarenlang als cabaretier op in de Nederlandse theaters en die ervaring gebruikt hij graag om de zaal op het juiste moment heerlijk te laten lachen. Humor\, emotie en inspiratie\, dat is Jaap Bressers. \nJaap is ook de auteur van ‘Waar een wiel is\, is een weg’\, het best verkochte managementboek van 2015 en 2016\, alsmede het succesvolle vervolg ‘De kracht van het Kleine’. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/jij-maakt-het-verschil/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/06/18595458_1545678032165433_2910609125333395673_o.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20190212T193000 DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20190212T210000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20180115T125246Z LAST-MODIFIED:20190708T093806Z UID:4232-1549999800-1550005200@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Het model voor succesvol ondernemerschap DESCRIPTION:We willen allemaal de sleutel vinden tot succesvol ondernemerschap. Dat is nog niet zo eenvoudig\, maar we kennen vanuit de wetenschap en praktijk wel onderdelen die belangrijk zijn. Hoogleraar Josette Dijkhuizen neemt u mee naar de academische onderbouwing\, maar vooral naar de praktijk van alledag. Aan de hand van een model illustreert ze de diverse aspecten waar u direct mee aan de slag kunt gaan. Het gaat over passie en bevlogenheid\, maar ook over stress en wat je kunt doen om dat te verminderen en over wijsheid. Er is ruimte voor het delen van ervaringen die u verder helpen bij uw succes. Voor meer informatie over Josette Dijkhuizen kunt u een kijkje nemen op haar website: www.josettedijkhuizen.nl of bekijk onderstaande interview: \nhttps://youtu.be/pC-7VN8anCs URL:https://www.chain-logistics.nl/events/het-model-voor-succesvol-ondernemerschap/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/06/slider_josette_2016-e1516016657500.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20181113T183000 DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20181113T210000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20171120T103012Z LAST-MODIFIED:20191002T103602Z UID:4040-1542133800-1542142800@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Presenteren & Pitchen DESCRIPTION:WAT\nIn grotere groepen aan het werk met spreken en presenteren? Dat doe je in een workshop met Anne Spies\, in een half uur\, een uur of (liever nog) een dagdeel of avond. Elke workshop is interactief en krijgt vorm door de vragen en de inbreng van de deelnemers. \nHOE\n‱ We gaan het hebben over voorbereiding\, contact met het publiek en stiltes.\n‱ We spelen met de non-verbale aspecten van spreken.\n‱ We oefenen met de structuur van je verhaal.\n‱ Kun je het ook in Ă©Ă©n minuut vertellen?\n‱ Kun je spelen met melodie\, hoog en laag spreken? Wanneer ben je overtuigend?\n‱ We oefenen met articulatie en verstaanbaarheid;\n‱ en met het vertellen van verhalen (storytelling) \nOnze ervaring is dat iedereen aan het eind van deze workshop op het puntje van zijn of haar stoel zit\, en het liefste nog meer wil uitproberen. Spreken en luisteren kan heel plezierig zijn als deelnemers elkaar feedback geven en bemoedigen. Mensen gaan naar huis met het vertrouwen Ă©n heldere tools om het voortaan anders te doen! \n \nWIE\nDe workshop wordt gegeven door Anne Spies. Anne spreekt graag\, maar kent ook de kwaliteit van stilte. Ze is presentatiecoach en sinds 2006 eigenaar van Spies&Spreken. Met haar theater- en logopedieachtergrond\, die ze op natuurlijke wijze vervlecht in haar werk\, begeleidt ze al jaren sprekers door middel van training en coaching. Anne danst\, spreekt\, zingt\, etst\, beweegt\, inspireert\, is scherp en positief. Een trainingsdag met haar is intensief en hard werken. \nWerken met Anne betekent verbondenheid met jezelf en met je gehoor. Vrijuit leren spreken\, met aandacht voor je stem\, melodie\, volume en houding\, afgewisseld met levendige praktijkvoorbeelden en een beetje theorie. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/workshop-presentatietraining/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/06/161103SPIES-1445.1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Paris:20180925T183000 DTEND;TZID=Europe/Paris:20180926T120000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20171110T163717Z LAST-MODIFIED:20190708T093929Z UID:4023-1537900200-1537963200@www.chain-logistics.nl SUMMARY:De 7 bouwstenen voor een snelgroeiend bedrijf DESCRIPTION:Veel ondernemers hebben de ambitie om te groeien met hun bedrijf. In de praktijk lukt dit slechts 22% van alle bedrijven ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Daar gaat het deze avond over. Groei-expert Bastiaan van den Noort neemt je mee in wat jij kunt doen om de groei van je bedrijf in de praktijk ook daadwerkelijk te realiseren. Want groeien is een vak en een vak dat kan je leren! \nElk bedrijf is inhoudelijk uniek\, maar de bouwstenen waarmee die groei bereikt wordt niet. Net zoals dat alle bedrijven in een dezelfde groeifase tegen meer of minder dezelfde uitdagingen aanlopen. En dan kan het enorm helpen om een systeem te gebruiken dat in de praktijk bewezen is. En die zijn er genoeg. Rockefeller habits/Scaling up is een belangrijk voorbeeld\, net als Scrum en Agile bewezen zijn in het organiseren van projecten. \nIn deze presentatie krijg je een systeem dat je kunt toepassen om de groei in jouw bedrijf verder vorm te geven. \nDe presentatie wordt gegeven door Bastiaan van den Noort\, Directeur bij Impact Masters en groei-expert. Hij heeft gedoceerd aan de Universiteit van Amsterdam en Nyenrode en maakt deel uit van de Raad van Advies van Chain Logistics. Impact Masters helpt ondernemers en hun teams het bedrijf door te laten groeien naar het volgende niveau. Hierover geven ze masterclasses\, groeiprogramma’s en business coaching. Omdat een betere wereld\, ondernemers nodig heeft die Impact maken! URL:https://www.chain-logistics.nl/events/de-7-bouwstenen-voor-een-snelgroeiend-bedrijf/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/06/header_v3.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20180613T190000 DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20180613T213000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20171211T125652Z LAST-MODIFIED:20191002T113652Z UID:4063-1528916400-1528925400@www.chain-logistics.nl SUMMARY:De onbewust onbekwame ondernemer DESCRIPTION:Menig lezer zal denken: waar gaat dit over? Misschien begint u wel verbaasd of zelfs getergd aan dit artikel. Hoezo onbekwaam? Ik toch zeker niet? Nee\, natuurlijk u niet\, die ander! Die ondernemer om de hoek die niet weet wat hij niet weet en niet mist wat hij gemist heeft. Die net te laat ontdekt wat hij had moeten doen. Die net iets te weinig buiten de eigen omgeving heeft gekeken omdat hij het zo druk heeft. Of die net te laat over bedrijfsopvolging nadenkt omdat hij zich nog toppie voelt. Maar let op\, dit gaat niet over domme ondernemers\, want die bestaan niet (meer)\, die zijn al lang failliet. Wees gerust\, ik wil u met deze column niet beledigen\, hooguit aan het denken zetten
. \nIk (Wim Bens) wil het onderwerp aansnijden van de logistieke ondernemer die het gelukkig weer hartstikke druk heeft\, iedere dag weer bezig is om het goed te doen en het eigenlijk ook best goed doet. Iedere dag weer\, 365 dagen per jaar zijn vele ondernemers bezig met de drukte van alledag. Overigens helemaal niet erg\, want daarvoor zijn ze ondernemer geworden. Dat hoort er gewoon bij. Dat drijft ze en ze zouden er niet aan moeten denken als ze dat zouden moeten missen. Maar door de waan van alledag is er vaak te weinig tijd om eens na te denken over straks. Over de eigen visie\, missie\, strategie en activiteiten\, en dan vooral of die niet eens moeten worden aangescherpt en bijgesteld. Misschien moet het roer eigenlijk helemaal om. Maar ik heb het zo druk
\, hoor ik u denken. Fijn\, maar toch
? Veel ondernemers nemen te weinig tijd om eens rustig na te denken en met collega’s en anderen te sparren en vanaf een afstand de zaken te aanschouwen. Nadenken en scenario’s afwegen. Dat is ook moeilijk\, want je moet uit jezelf stappen. Veel ondernemers zien niet wat ze niet zien en weten niet wat ze niet weten. Doordat ze gevangen zitten in ‘drukte’\, komen ze er niet toe om af en toe eens ‘out of the box’ te denken of zelfs maar van buiten naar binnen en van overmorgen terug naar vandaag te denken. Maar ook omdat het bekende en het vertrouwde zo veilig is en veranderen vaak pijn doet. \nIedere ondernemer zou zo nu en dan tijd moeten nemen om na te denken over de toekomst van zijn bedrijf en de gezinnen daarachter. Nadenken over innovatie en vernieuwing en dan niet een klein beetje goedkoper\, sneller\, effectiever en efficiĂ«nter\, maar over een compleet nieuwe business en nieuw business model. Over nieuwe markten\, samenwerkingen en combinaties. Van product naar dienst\, verkoop naar service\, doen naar denken\, leverancier naar regisseur. Soms is het nodig een zetje te krijgen. Er moet eerst iets gebeuren om een ‘sense of urgency’ te creĂ«ren en ondernemers aan het denken te zetten. Soms moet je door anderen uit de hectiek getrokken worden. Soms moet je gewoon door iemand geholpen worden om eens te durven anders te denken\, anders te kijken en anders te doen. Noem het de noodzaak voor de bedrijvendokter\, maar dan voordat ‘de patiĂ«nt’ ziek is\, want dan is het te laat. Wie durft de anders-denker\, de rebel\, de innovator of inspirator binnen te laten. Begin met het besef dat je\, hoe slim je ook bent en hoe goed het ook (nog) gaat\, op sommige gebieden gewoon onbewust onbekwaam bent. \nTijdens de bijeenkomst bij Chain Logistics ga ik hierover met u graag in gesprek. Ik ga u meenemen in verhalen over leiderschap en innovatie\, over delen\, samenwerken en anders denken\, over technologie\, concurrentie en regisseren. Allemaal onderwerpen waar u dagelijks mee te maken hebt of mee te maken krijgt. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/de-onbewust-onbekwame-ondernemer/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/06/Onbewust-onbekwame-ondernemer.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20180417T183000 DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20180417T210000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20180110T153036Z LAST-MODIFIED:20191002T103420Z UID:4213-1523989800-1523998800@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Workshop: Betrokken medewerkers & Werkgeluk DESCRIPTION:  \nWat zijn de verschillen en overeenkomsten tussen tevreden medewerkers\, betrokken medewerkers\, bevlogen medewerkers en gelukkige medewerkers? Is het eigenlijk wel zo belangrijk om aan deze thema’s aandacht te besteden\, of is het gewoon allemaal onzin en een hype? \nTijdens mijn masterstudie Human Development deed ik onderzoek naar betrokkenheid van magazijnmedewerkers bij logistiek dienstverleners. Op dinsdag 17 april deel ik graag de uitkomsten en inzichten uit dit onderzoek met u. Bovendien laat ik u ervaren wat u kunt doen om de betrokkenheid van uw medewerkers te versterken. Ook wordt duidelijk welke rol het thema werkgeluk hierin speelt. \nIn deze interactieve workshop laat ik u kennismaken met enkele wetenschappelijke achtergronden over werkgeluk\, drijfveren in het werk van uzelf Ăšn uw medewerkers plus diverse interventies om een positieve verandering mee in gang te zetten. Aan het eind van de avond zit u vol energie en gaat u naar huis met concrete ideeĂ«n om de dag daarna gelijk mee aan de slag te gaan.\nTot ziens op 17 april! \nOver Marieke van der Lelie * i-grec consult \nProcesbegeleiding bij het versterken van medewerkersbetrokkenheid en vergroten van werkgeluk. Sinds haar studie aan de Academie Mens en Arbeid is zij actief in het werkveld van HRM\, arbeidsmobiliteit en Learning & Development. Gedurende de masteropleiding Human Development is er een wetenschappelijke basis gelegd voor de benadering van ontwikkelvraagstukken bij organisaties. Ook is zij opgeleid tot trainer Gelukkig Werken. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/happinesswork/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/06/Happiness@Work.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20180115T193000 DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20180115T220000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20170712T120830Z LAST-MODIFIED:20191002T113411Z UID:3776-1516044600-1516053600@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Management Dashboards voor het MKB m.b.v. Excel DESCRIPTION:  \nIedere onderneming beschikt over grote hoeveelheden data uit verschillende informatiesystemen. Met data alleen kunnen we niets\, deze data dient omgezet te worden naar bruikbare management en/of stuur informatie. Met deze stuurinformatie kan invloed uitgeoefend worden op het resultaat van het bedrijf\, en worden keuzes niet meer gemaakt op basis van gevoel maar op basis van cijfers! Presentator Guy Somers (Projectmanager & Consultant\, School of Technology and Logistics / ILEC ‱ Fontys University of Applied Sciences) toont de theorie achter het tot stand komen van de juiste KPI’s en geeft praktische voorbeelden voor het analyseren en presenteren van data. \nEĂ©n van de manieren om deze informatie overzichtelijk weer te geven is het opstellen van een management dashboard. Een veelgehoorde term om te komen tot het maken van een management dashboards is het toepassen van Business Intelligence methodieken en tools. Dit is een georganiseerd en systematisch proces waarbij organisaties data verkrijgen\, analyseren en dissemineren van zowel interne als externe informatiebronnen om zo hun bedrijfsactiviteiten en besluitvorming te ondersteunen. De verschillende stappen en processen van Business Intelligence staan centraal bij het maken van een management dashboard in Excel. \n \nTijdens de presentatie wordt theorie gecombineerd met het werken in gesimuleerde praktijkcases. Hierbij komen vragen aan bod zoals: \n\nWat wil ik weten?\nWelke data moet ik hebben om deze analyse uit te voeren?\nWaar haal ik mijn data vandaan?\nIs deze data betrouwbaar?\nHoe bepaal ik KPI’s?\nWanneer gebruik ik welke weergavemogelijkheden?\nHoe zorg ik ervoor dat ik mijn dashboard snel kan updaten?\n\nGedurende de avond wordt aandacht besteedt aan hoe data te verzamelen\, te verwerken en vervolgens te presenteren met behulp van verschillende functionaliteiten in Excel. Een dashboard ontwerpen in Excel geeft een goede eerste indruk van de mogelijkheden en randvoorwaarden die nodig zijn om een dashboard in uw organisatie te implementeren. \nEnkele voorbeelden van de functionaliteiten waarmee gewerkt wordt zijn Power Pivot\, Draai-tabellen\, Draai-grafieken\, verschillende data formules\, Slicers\, Tijdlijnen en 3D kaartweergaves met behulp van Powermap! \n \nReserveer voor 12-01-2018 uw ticket en neem gratis deel aan de kennissessie. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/management-dashboards-voor-het-mkb-m-b-v-excel/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/06/microsoft-excel-dashboard.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20171116T193000 DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20171116T220000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20170705T125741Z LAST-MODIFIED:20191002T115645Z UID:3757-1510860600-1510869600@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Lezing | Duurzaamheid is passe DESCRIPTION:  \n“Het is de titel van ons nieuwe boek\, maar we zijn geen Trump-aanhangers” zeggen schrijvers Hugo Hollander en Carolien Gadella- Van Wersch. “In tegendeel\, ons boek bewijst dat bedrijven van groot tot klein met acht ingrediĂ«nten kunnen repareren wat Trump kapot probeert te maken. Met ‘Duurzaamheid is passé’ laten we zien hoe bedrijven de winnaars van de nieuwe economie worden\, als ze duurzaamheid niet langer beschouwen als ‘iets waar ze aan moeten doen’\, maar van onder tot boven structureel in de kernactiviteiten integreren en daarmee onderdeel worden van positieve maatschappelijke verandering.” \n  \nEen heldere boodschap\nJan-Peter Balkenende met ook een bijdrage in het boek beaamt dit. “Een goed recept met de juiste ingrediĂ«nten wijst de weg naar succes. Ieder bedrijf van groot tot klein moet nadenken wat zij nu echt voor waarde toevoegen\, zowel op financieel als niet-financieel vlak. Het boek inspireert door zijn heldere boodschap. Geen ingewikkeldheid\, maar duidelijk hoe ieder bedrijf vanuit de kern een positieve bijdrage behoort te leveren aan de maatschappij en daarbij financieel gezond kan en dient te blijven.” \n \n  \nWat is duurzaamheid anno 2017 eigenlijk?\nIn deze lezing\, met als basis het boek\, gaat Carolien in op de vraag “Wat is duurzaamheid anno 2017 eigenlijk?”. Er zijn zoveel zinnige en onzinnige initiatieven onder de noemer duurzaamheid dat de betekenis ervan verloren lijkt te gaan. De Club van Rome was de grondlegger van het begrip ‘duurzaamheid’\, ook wel ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’ genoemd. Nu\, bijna vijftig jaar later\, is het onderwerp actueler en belangrijker dan ooit tevoren\, toch ziet Carolien in de praktijk dat de term vaak anders ingevuld wordt dan zou moeten. \nDe eerste 20 aanmelding krijgen het inspirerende boek gratis! (ter waarde van € 24\,99) URL:https://www.chain-logistics.nl/events/lezing-duurzaamheid-is-passe/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/06/Double-Purpose-Logo-1.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20170912T190000 DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20170912T213000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20170619T132749Z LAST-MODIFIED:20191002T113157Z UID:3705-1505242800-1505251800@www.chain-logistics.nl SUMMARY:Workshop Succesvol ondernemen vraagt toekomstgericht leiderschap DESCRIPTION:  \nKrijg inzicht in gedrag\, de invloed van stress en leer effectief communiceren\n  \nWat maakt een ondernemer succesvol?\n \nDe meest gerespecteerde leiders zijn leiders die anderen weten te inspireren het beste uit zichzelf te halen. Die richting geven en een omgeving en sfeer creĂ«ren waarin creativiteit en vertrouwen wordt aangewakkerd. Die ook zelf ruimte blijven zien om zich te ontplooien. \nAls je er een analyse op los zou laten\, kom je tot de conclusie dat succesvolle ondernemers heel goed weten waar zij naar toe willen. Zij zijn krachtig\, denken altijd een paar stappen vooruit en hebben een leiderschapsstijl die heel natuurlijk aanvoelt. Hierdoor krijgen zij al snel het vertrouwen van hun team en klanten. \n  \nJouw leiderschap bepaalt je succes\nToekomstgericht leiderschap vraagt kracht\, wijsheid en creativiteit\, bewust keuzes kunnen maken\, verantwoordelijkheid durven nemen\, zelfstandig handelen en je team meenemen in het proces. Hiervoor is beweging\, inzicht\, overzicht en goede communicatie nodig. Dit klinkt logisch\, toch? Helaas blijkt dit in de praktijk vaak anders te zijn. \nWilco Hoogeboom\, oprichter van Conscientia (zie foto rechts)\, is al jaren succesvol in het doorvoeren van veranderingen bij ondernemers en hun team. Dit kunnen veranderingen zijn op het gebied van persoonlijk leiderschap\, maar ook op het gebied van reorganisatie. \n  \nWaarom lopen dingen anders dan was afgesproken\nCommunicatie met je zelf\, je team\, leveranciers en cliĂ«nten is van groot belang. Net als het (h)erkennen van gedrag en patronen. De wijze van communiceren is belangrijk voor het effectief overbrengen van de juiste informatie. Als je weet welk type je voor je hebt\, ben je in staat je communicatie hierop aan te passen en kun je de juiste aansturing geven aan de verschillende medewerkers. We reageren immers allemaal anders. Wat er moet gebeuren is vaak wel duidelijk\, hoe het moet gebeuren vaak al niet meer!\n\n“Een goede werkgever is een werkgever die slechte patronen herkent en doorbreekt” – (Wilco Hoogeboom) \nhttps://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2017/06/CONSCIENTIA-logo-animatie-DEF.mp4\n  \nDraai jij aan de juiste knoppen?\nAls ‘leidinggevende’ is het goed je te realiseren dat effectief veranderen alleen mogelijk is als aan een aantal basisvoorwaarden is voldaan. Het is de kunst om aan de juiste knoppen te draaien. \n  \nHet resultaat van de workshop\nNa deze inspirerende avond kun je de gedragsstijlen herkennen van jezelf en van je medewerkers en cliĂ«nten. Je hebt handvatten gekregen hoe je onderling het meest effectief kunt communiceren en wat er gebeurt bij stress of een hoge werkdruk. Daarnaast krijg je inzicht in hoe jij functioneel omgaat met patronen bij jezelf en bij je medewerkers en hoe je veranderingen effectief kunt doorvoeren\, zodat iedereen de juiste kant op gaat.\n \n  \nBenieuwd naar jouw persoonlijke stijl van communiceren?\nTer voorbereiding op de workshop van Wilco Hoogeboom over gedrag en effectief communiceren\, bieden we je graag een beknopte profielschets aan. Dit profiel beschrijft je persoonlijke stijl\, je manier van doen. Met dit inzicht kun je jezelf en anderen beter begrijpen waardoor je ruis voorkomt en de effectiviteit van je communicatie aanzienlijk vergroot. Hier zijn geen kosten aan verbonden. \nKlik op onderstaande button om toegang te krijgen tot de online vragenlijst. Het invullen van de vragenlijst duurt ca. 10 minuten. Neem het rapport mee naar de workshop en stel gerust je vragen. \n \n  \nIs je interesse gewekt?\nWil je meer weten over deze workshop of het thema toekomstgericht leiderschap? Wij gaan hierover graag met je in gesprek. Telefonisch zijn wij bereikbaar via 06 – 220 300 57 (Wilco Hoogeboom) of stuur een berichtje naar: info@conscientia.nu. URL:https://www.chain-logistics.nl/events/workshop-ondernemen-vraagt-leiderschap/ CATEGORIES:Cursus,HRM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/06/2-Escher-Drawing-Hands-cropped.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20170703T193000 DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20170703T213000 DTSTAMP:20260501T074536 CREATED:20170608T104514Z LAST-MODIFIED:20190708T094335Z UID:3675-1499110200-1499117400@www.chain-logistics.nl SUMMARY:BoostCamp: Activeer je brein! Schrijf je in voor gratis deelname DESCRIPTION:  \nTopState weet hoe ondernemers in topvorm komen.\n  \nOndernemen is net topsport. Steeds op het juiste moment een stap zetten met de meest adequate feeling en passende hoeveelheid energie. Topsporters trainen zichzelf bewust in deze lichamelijke en geestelijke topstaat. De meeste ondernemende mensen doen dat jammer genoeg niet. TopState brengt hier al jaren succesvol verandering in door trainingen aan te bieden aan ondernemende mensen. \n  \nWat leer je in de TopState BoostCamp?\n  \nIn deze training word je meegenomen naar de biochemie en het brein van de ondernemende mens. Je leert wat biochemie is\, hoe het werkt en hoe je daar zelf direct mee aan de slag kan. Je gaat ook begrijpen waarom jouw brein zo houdt van vaste patronen\, ook al zijn ze niet altijd in je voordeel. We gaan met een tool aan de slag waarmee jij direct je brein kan aanpassen en nieuwe mogelijkheden creĂ«ert. Na deze boeiende avond heb je meer energie tot je beschikking en word jij de baas over de “Mindfucks” van jou brein. \nhttps://vimeo.com/155394469 URL:https://www.chain-logistics.nl/events/boostcamp-activeer-je-brein-schrijf-je-in-voor-gratis-deelname/ CATEGORIES:Cursus,HRM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.chain-logistics.nl/wp-content/uploads/2019/06/Bijeenkomst-Chain-Topstate.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR